Um livro ágil, cocriado para organizações mais humanas

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A história do livro cocriado para transformar pessoas e organizações pelo mundo

Tudo começou com um artigo

Para ajudar o universo do RH a ser protagonista na transformação de pessoas e da cultura organizacional, Marcos Garrido e Fernanda Magalhães resolveram escrever um artigo sobre RH Ágil.

Mas logo perceberam que isso não seria suficiente para passar toda a essência da agilidade aos RHs.

Um livro escrito de forma ágil

Após definirem que escreveriam um livro, veio outro desafio: não poderia ser da forma tradicional, pois isso iria totalmente contra o que os autores praticam no dia a dia: a agilidade.

RH Ágil – Mais humanos e menos recursos foi escrito com:

→ Ciclo curtos: em lives periódicas, os autores apresentaram trechos aos leitores.

→ Melhoria contínua: o público interagiu com feedbacks, o que gerou melhorias a cada ciclo.

→ Foco no cliente: ao integrar feedbacks, os autores focaram no que é mais importante para os leitores.

→ Cocriação: escrito por muitas mãos, de maneira colaborativa, para gerar o melhor conteúdo possível.

Onde chegamos, juntos

Parte 1. Mindset Ágil

Antes de falar do ágil no RH, é preciso falar de mindset. Nesta parte, os autores apresentam os porquês da agilidade, valores, princípios e o histórico do ágil.

Parte 2. Times

Neste bloco, são apresentadas as características de times multidisciplinares, times de alta performance e o que é preciso para ter um time dos sonhos.

Parte 3. A experiência e a jornada do colaborador

Momento em que é feito um mergulho profundo em processos de RH: marca empregadora, recrutamento e seleção, admissão e onboarding, avaliação de desempenho.

Também incluímos neste livro...

Tópico sobre diversidade e inclusão: o que isso tem a ver com a agilidade e como o RH pode contribuir.

História do castelo de mentiras: por que a filosofia tradicional da gestão de projetos não se aplica mais.

Anexo com ferramentas e frameworks: dicas práticas para quem quer se aprofundar na agilidade.

Algumas ferramentas de RH que são abordadas no livro

Os autores

Unidos pela paixão pela agilidade e pela missão de transformar as organizações através dos RHs

Fernanda Magalhães é palestrante internacional e gosta de dizer que quando conheceu o mundo da Agilidade ela na verdade atravessou um portal. É Agile Expert na K21, atuando estrategicamente em empresas de médio e grande porte no Brasil e América Latina. Estudiosa dos temas RH Ágil e OKRs.

Marcos Garrido é professor e mestre, apaixonado por ensinar e aprender, inspirando qualquer um a querer mudar o mundo e a ter sede de melhoria contínua. Junto com outras três pessoas igualmente inspiradoras, resolveu criar o melhor lugar do mundo para se trabalhar - a K21.

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